NUESTRO BLOG
Implantar medidas de fidelización del talento o asumir la pérdida de conocimiento en las empresasInmersos en plena pandemia global, con un virus que atraviesa fronteras, ajeno a cualquier límite aduanero y transfronterizo, las empresas se enfrentan a una amenaza...
Hemos alcanzado nuestro primer año de trabajo en Videtis Consultores. Un año de esfuerzo y dedicación, pero sobre todo de mucha ilusión y satisfacción
En este periodo de pandemia, nos estamos encontrando con numerosos casos de profesionales que lo están pasando realmente mal. La situación laboral y personal ha dado un giro de 180 grados y el desconcierto e incertidumbre se apoderan de las personas con independencia de la edad, formación y puesto de responsabilidad que ocupen.
En VIDETIS CONSULTORES confiamos en el potencial que existe en cada uno de nosotros: nuestro trabajo es ayudarte a encontrar las fortalezas que están dentro de ti.
Cuando realizamos entrevistas de selección o sesiones de desarrollo de carreras, a través de videoconferencia, es necesario cuidar ciertos detalles para mantener una adecuada comunicación.
Desde VIDETIS CONSULTORES iniciamos año con un nuevo y apasionante proyecto. Ponemos a vuestro servicio más de 25 años de experiencia en el sector de la consultoría de RRHH….
Licenciado en Relaciones Industriales, Graduado Social y Master en RRHH. Inició su trayectoria profesional como profesor de inglés. Ha trabajado como Director de RRHH en empresas multinacionales en diferentes sectores industriales, donde ha sido miembro del Equipo Directivo durante más de 25 años.
Especializado en selección de personal, gestión del talento y estrategias de dirección de RRHH. Ha implantado y desarrollado los departamentos de personas en numerosos centros de trabajo, tanto a nivel nacional como internacional.
Experto en mediación, negociación y resolución de conflictos y totalmente comprometido con el crecimiento y desarrollo personal y profesional. Utiliza técnicas y procedimientos específicos de desarrollo y motivación de los líderes y equipos de trabajo, para mejorar el bienestar personal y el rendimiento profesional.
Licenciado en Sociología y Máster en la Gestión y Dirección de RR.HH, con más de 25 años de experiencia profesional en diferentes ámbitos. Fué director de Forem Navarra durante 7 años; gerente de CC.OO. de Navarra otros 5 años, y desde febrero del 2009 trabaja, ayuda, colabora y apoya personas, empresas y entidades públicas y privadas en materia de empleo y formación.
Entre otras responsabilidades ha sido miembro del Consejo Económico y Social de Navarra, y ha participado como miembro del patronato y presidente en diferentes fundaciones de ámbito social y tecnológico.