PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL

Outplacement

Nuestro objetivo principal con este programa es ayudar a las organizaciones cuando tienen que afrontar cambios importantes en su gestión empresarial. En concreto, y por experiencia propia, sabemos que uno de los momentos más difíciles de gestionar es cuando las empresas se ven obligadas a realizar ajustes de plantilla, y los Directivos/Gerentes se ven en la necesidad de tomar decisiones complejas relacionadas con la salida de profesionales de sus organizaciones.

El enfoque que nos gusta hacer es que, no solo hay que cuidar al profesional cuando está dentro de las empresas, también deberíamos cuidar de él cuando está afectado por una decisión ajena a su voluntad. Se trata de alguna forma de compensar la entrega y dedicación de las personas que han estado dedicando parte de su vida en los proyectos de las compañías, apoyándoles cuando más lo necesitan.

Desde VIDETIS CONSULTORES, siendo muy conscientes de estas circunstancias, nos proponemos ayudar a las empresas, protegiendo la imagen de la compañía en los procesos de cambio y trasformación de plantillas, dando un servicio totalmente personalizado en base a los siguientes principios:

1. Identificamos valores

Identificamos y colaboramos con los valores de tu empresa en la gestión del compromiso y cuidado de las personas.

2. Nuestro conocimiento a tu disposición

Ponemos a disposición de las organizaciones nuestra amplia experiencia profesional como Directores de RRHH, para aprovechar los cambios organizacionales y convertirlos en oportunidades.

3. Acompañamos en el cambio

Ayudamos a los profesionales a transformar la incertidumbre en motor e impulso. Acompañamos personal y profesionalmente, en su nueva etapa profesional a las personas afectadas por estos cambios, desde niveles técnicos hasta Directivos.
Conocemos de primera mano este tipo de situaciones ya que las hemos experimentado personalmente en nuestras vidas profesionales. Sabemos cómo ayudar porque hemos vivido la misma situación cuando salimos de nuestras empresas después de toda una vida de dedicación y entrega. Esta es nuestra máxima garantía de éxito.

4. Nos centramos en los objetivos y fortalezas

Ayudamos a desarrollar estrategias personales para conseguir los objetivos personales y profesionales, a través de la aplicación de una metodología propia que contempla, entre otros, los siguientes puntos:

Apoyo emocional, acogida y análisis del perfil profesional. Análisis de alternativas profesionales.

Diagnóstico y valoración de competencias.

Análisis y desarrollo de fortalezas y valores.

Marca profesional y técnicas específicas de entrevistas de selección.

Adaptación a cambios profesionales/recolocación y seguimiento personalizado.